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  • 過去から脱する勇気だけが、

    未来を拓く。

    Only those who dare to break from the past SHAPE THE FUTURE.

    過去の延長線上に、未来はない。

    AI時代の「パラダイムシフト」――必要なのは、哲学と覚悟。

    常識を超え時代を築く、BBDFの駆動力。

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  • Insights and Columns

    感知、考察、発想、創造。

    ポスト・ワークライフ・バランス宣言
    6. listopad 2025 · Social Issues,Insights
    高市発言が炙り出した「バランス」の欺瞞 2025年10月4日、高市新総裁の「働いて、働いて、働いてまいります」「馬車馬のように働いていただく」「ワーク・ライフ・バランスという言葉を捨てま...
    アプリもOSも消える時代に、人間は何を選ぶのか?
    3. listopad 2025 · Insights
    イーロン・マスクの未来予測(5~6年後) 10月31日に公開されたジョー・ローガンによるインタビューの中で、イーロン・マスクは「スマホやアプリ/OSは5~6年以内に不要になる」と明言し...
    「理解できる知性」への転換
    3. listopad 2025 · Insights
    ブラックボックス化するAIの課題 ChatGPTなどを使っていると、同じプロンプトでも毎回違う結果が返ってくる。つまり、AIの出力には再現性がない。 従来のシステム開発では、不具...
    BANI本、ついに登場!『Navigating the Age of Chaos』日本初レビュー
    31. říjen 2025 · Insights,組織
    今、自分がどこに立っているのかを把握できなければ、明るい未来にたどり着くのは至難の業です。 例えば山で遭難したとします。近くには町がひとつあるはず。その町に向かおうにも、今、自分がその町...
    「働かない改革」への逆流を許すな
    30. říjen 2025 · Insights,Business
    1週間ほど前(2025年10月23日)に、こちらの論考をアップしたばかりなのだが、 (リンク:『働かない改革から、働きたい改革へ。』) 本日(10月30日)、経団連が2026年春闘に向け...
    AIが変える「働き方」と「顧客体験」の質
    29. říjen 2025 · Business
    AIは「道具」ではなく「相棒」になった AI活用を「業務効率化」と同義に語る時代は、徐々に終わりを迎えつつある。AIは単なるツールではなく、“共に働く相棒”として企業の内側に入り込み、働...
    未来が過去に負けた日
    27. říjen 2025 · Social Issues,Insights
    昨日(10月26日)執行された、宮城県知事選。 その結果は、現職・村井嘉浩氏が34万票で当選、新人・和田政宗氏は32万4票と1万数千票の僅差で敗れるという、事実上の一騎打ちとなった。 ...
    超知能開発禁止をめぐる国際的規制論の行方
    23. říjen 2025 · Insights,Social Issues
    報道の概要とその意義 本日付日本経済新聞は、「超知能の開発禁止を求める書簡」に関する報道を掲載した(リンク:日本経済新聞『トランプ氏元側近バノン氏とメーガン妃、AI「超知能」反対運動に賛...
    働かない改革から、働きたい改革へ。
    23. říjen 2025 · Insights,Social Issues
    2025年10月22日、高市首相が上野厚労相に対し、労働時間規制の緩和を検討するよう指示した。このニュースを受け、「また過労死社会に戻るのでは?」と反発する声が上がっている。だが、果たして本当に...
    【本日発売】新刊『HR再起動』
    15. říjen 2025 · Greetings
    本日、拙著が発売となりました。 書籍タイトル:『HR再起動 AIと人的資本の時代に、人事が担うべきこと』 著者:藤本英樹 定価:本体 1,700円(税別) ISBN:978-4-434...
    アン・エヴァラブル(Unevalable)
    26. září 2025 · Insights,Business
    最近になり、「アンコーチャブル(Uncoachable)」という概念を知った。コーチングを受ける前提が整っていない人、つまり、自分に都合の良いことしか聞かず、変化を受け入れる素地のない人を指す言...
    生成AIの「春」を超える。
    21. září 2025 · Insights,Social Issues,Business
    生成AI利用者の65.4%が、ハルシネーションを十分に理解していない、との調査結果があります(参考外部リンク:株式会社ITSUKIプレスリリース)。 調査によると、44.7%がハルシネー...
    VUCAではもう足りない:混沌時代の新フレーム<BANI>
    18. září 2025 · Insights,Social Issues,Business,マネジメント
    現代社会において、人々は方向感覚を失ってしまっており、様々なシステムが機能不全に陥りつつあるように見えます。急激なテクノロジー進化に企業は追いつけず、教育制度も更新が間に合わず、個人は情報洪水に...
    「イノベーションのジレンマ」とAI時代の企業戦略
    16. září 2025 · Insights
    顧客志向の美徳が、企業を滅ぼす時 「今年も何百件の顧客要望をサービスに反映しました!」 マーケットイン型企業が誇らしげに語るこの言葉は、一見すると顧客志向の証であり、企業努力の成果のよう...
    『HR再起動』
    15. září 2025 · Greetings
    「3日坊主に終わらないよう、最低でも4回は書く!」そう決めて昨年末から始めた当ブログですが、気づけば100回に到達していました。ありがとうございます! 思えば、子供の頃から「書くこと」が...
    AI導入はなぜPoCで失敗するのか?
    13. září 2025 · Insights,Business
    昨日、Forbes Japanに「MIT報告書が『AIは失敗している』と指摘、だが測定方法が間違っているとしたら?」という記事が掲載されていました(参考リンク:Forbes Japan ※米本...
    なぜ「極端な情報」を読まずに拡散するのか
    12. září 2025 · Social Issues,Insights
    長文を正しく読解することができない人の増加が問題視されています。国立情報学研究所社会共有知研究センター長である新井紀子さんの調査・研究によると、「ただ文字を追う」ことはできても、「内容を理解して...
    「名前」が生む新たな世界
    11. září 2025 · Insights,Social Issues
    名前づけ=発見行為 フランスの歴史学者フィリップ・アリエス(Philippe Ariès)は、1960年の著書『<子供>の誕生』で、中世ヨーロッパには「子ども」という概念が存在していなか...
    「3大危機」への対応策
    11. září 2025 · Insights,Social Issues
    参考リンク:前回記事「注目すべき『3大危機』 “例外”ではなく“前提”となった「危機」 現代(特に日本)のカオス社会は、次の「3大危機」の時代に突入しています。 複数の危機...
    注目すべき「3大危機」
    10. září 2025 · Insights,Social Issues
    BANIフレームについて 先の読めない時代を表す「VUCA」~Volatility(変動性)、Uncertainty(不確実性)、Complexity(複雑性)、Ambiguity(曖昧...
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