
過去から脱する勇気だけが、
未来を拓く。
Only those who dare to break from the past SHAPE THE FUTURE.
過去の延長線上に、未来はない。
AI/BANI時代の「パラダイムシフト」――必要なのは、覚悟と哲学。
常識を超え時代を築く、BBDFの駆動力。
Insights and Columns
感知、考察、発想、創造。
11 mars 2026 · Insights,Business前職でのこと。ある優秀な若手社員が、ふと漏らした言葉が忘れられない。 確かに、特に日本においては、この2者を混同することが多いように見える。感心した。 そして実はこの混同こそが、...1 mars 2026 · Greetingsこんにちは。 このたび、新刊『Positive BANIで読み解く日本の未来――混沌の時代を超える、レジリエント・リーダーシップ』を出版することになりました。発売日は2026年3月5日(火)...24 février 2026 · Insights,Businessいよいよ、AIがデジタルの檻を飛び出し、現実世界に足を踏み入れようとしています。生成AIの進化が世界を驚かせた2020年代前半を経て、今、注目を集めているのがPhysical AI(フィジカ...20 février 2026 · Art,Insights本日公開された『災 劇場版』を、早速観て来ました。(リンク:映画『災 劇場版』公式) 昨年WOWOWで放送された『連続ドラマW 災』(全6回)を再構成した本作は、単なるサイコ・スリラーで...19 février 2026 · Insights,Business先週の松尾研の授業で、こんな話がありました。 つまり、テクノロジーとの関わり方が、根本から変わりつつあるのです。 マイクロソフトAIのムスタファ・スレイマン(Mustafa...12 février 2026 · Insights,Business,人材2025年末〜2026年初にかけてSaaS企業の株価が急落し、「SaaSの死」として話題となっています。米大手4社(Salesforce、Intuit、Adobe、ServiceNow)の株価は...18 janvier 2026 · Insights,Business先日、「SWOT」という言葉を久々に耳にしました。これは、1960年代にアメリカのスタンフォード研究所(SRI International)で開発された手法のことで、 S(Strength...29 décembre 2025 · Insights人生には、音楽が必要だ。 働き方には、リズムが必要だ。 にもかかわらず、私たちは長らく「止まらずに働き続けること」を美徳としてきました。結果として何が起きたでしょうか? ――生産...28 décembre 2025 · Social Issues,Insights今年を代表する?2つの「バズ」 最近、ネット上でバズっている2人の人物――戸塚宏氏と佐山サトル氏。彼らの関連動画は、いずれも高いPVを獲得しています。 発達障害、LGBT、闇バイ...26 décembre 2025 · Insights本日届き、一気に読み終えました。あの著『哲学なんていらない哲学』(Amazonリンク)。 率直に言って、これは「有名タレントが書いた本だから」という軽い理由で手に取るべき本ではありません...26 décembre 2025 · Insights遂に発売となったあのちゃん(敢えてちゃん付けとさせていただきます)の著書『哲学なんていらない哲学』がまだ家に届かず、シビレを切らしています。イライラしても仕方ないので、文章でも書いて気持ちを落ち...23 décembre 2025 · Insightsよく、映画を見たり本を読んだ感想として「非常に考えさせられる内容だった」という言葉を見かけます。 もちろん“考えさせられた”という言葉が、本当に深い思索を伴う場合もあるでしょう。しかし、...22 décembre 2025 · Social Issuesあの日、社会の脆さを見た 2021年、デルタ株が猛威を振るっていた頃、私は突然の高熱と呼吸困難に襲われ、救急搬送された。病院に着いたときにはすでに意識が朦朧としており、気づけば人工呼吸器...20 décembre 2025 · InsightsAIの進化が引き起こす「見えない大転換」 AIの進化は、これまでの技術革新(General Purpose Technology:汎用目的技術としてのGPT)とは全く異なる性質を持つ(参...19 décembre 2025 · Insights先週は、自分でも少し無茶だと思いながら、思考と体力をフル稼働させた一週間だった。 水曜日は東京で、自ら主催したBANI/BANI+セミナーを開催。徹夜でスライドを仕上げ、VUCAではもは...18 décembre 2025 · Insights最近、CxOの種類がますます増えている。CTO、CDO、CHRO、そしてCAIO(Chief AI Officer)。テクノロジーが高度化し、経営判断が複雑化するにつれて、「専門責任者」を置くこ...18 décembre 2025 · Insights,Business,組織,人材「なぜ、あの人が評価されるのか分からない」 「なぜ、この仕事の価値が伝わらないのか」 人事評価を巡る不満は、どんな組織にも存在するものだろう(参考リンク:2025年12月18日 東洋経済...18 décembre 2025 · Insights「素晴らしい人事改革事例」が、危険にもなり得る理由 みずほフィナンシャルグループ(以下、みずほFG)の人事改革について学ぶ機会がありました。間違いなく日本企業の中でも屈指の先進事例です(...17 décembre 2025 · Insights,Social Issues,Business本日の日経新聞に、マッキンゼーやアクセンチュアなど世界的コンサルティング企業で人員削減が進んでいる、という記事が掲載されていた。生成AIの進化により、コンサル業務の3割前後が代替可能になるという...10 décembre 2025 · Insights,Social IssuesASI時代、前例の延長で未来は築けない 今朝(2025年12月10日)の日経新聞「超知能」特集。その見出しは強烈だった(リンク:日本経済新聞)。 「前例踏襲するだけの人材は不要」...他の投稿

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