先週は、自分でも少し無茶だと思いながら、思考と体力をフル稼働させた一週間だった。 水曜日は東京で、自ら主催したBANI/BANI+セミナーを開催。徹夜でスライドを仕上げ、VUCAではもは...

最近、CxOの種類がますます増えている。CTO、CDO、CHRO、そしてCAIO（Chief AI Officer）。テクノロジーが高度化し、経営判断が複雑化するにつれて、「専門責任者」を置くこ...

「なぜ、あの人が評価されるのか分からない」 「なぜ、この仕事の価値が伝わらないのか」 人事評価を巡る不満は、どんな組織にも存在するものだろう（参考リンク：2025年12月18日 東洋経済...

「素晴らしい人事改革事例」が、危険にもなり得る理由 みずほフィナンシャルグループ（以下、みずほFG）の人事改革について学ぶ機会がありました。間違いなく日本企業の中でも屈指の先進事例です（...

本日の日経新聞に、マッキンゼーやアクセンチュアなど世界的コンサルティング企業で人員削減が進んでいる、という記事が掲載されていた。生成AIの進化により、コンサル業務の3割前後が代替可能になるという...

ASI時代、前例の延長で未来は築けない 今朝（2025年12月10日）の日経新聞「超知能」特集。その見出しは強烈だった（リンク：日本経済新聞）。 「前例踏襲するだけの人材は不要」...

私たちはいま、壊れやすく（Brittle）、不安で（Anxious）、非線形（Nonlinear）、そして理解不能（Incomprehensible）な、「BANI」の世界を生きています。 ...

今朝の日経新聞に、「超知能」特集第3部の第2回記事「『1億総クリエイター』時代の創作」が掲載されています。（リンク：日本経済新聞） 芥川賞作家の九段理江氏は、約4000字の小説「影の雨」...

未来学者ジャメイ・カシオが提唱した新しい時代概念、BANI（Brittle、Anxious、Nonelinear、Incomprehensible）。 かつてのVUCA...

今朝の日本経済新聞に、非常に示唆的な記事が掲載されていました。（2025年12月8日 日本経済新聞「AI時代に哲学専攻ひっぱりだこ？」） この記事が伝えているのは、“AI時代における哲学...

2018年、アメリカの未来学者ジャメイ・カシオが提唱し、2020年にMedium上の論考『Facing the Age of Chaos』で発表された新たな時代概念──BANI（Brittle,...

BANIを提唱したアメリカの未来学者ジャメイ・カシオ氏が、今回のセミナーのために特別なビデオメッセージを寄せてくださっています。 当日は全編を上映しますが、内容は短いながらも濃密で、これ...

Nonlinear（非線形）な BANI の世界では、多くの物事が「制御不能」に見えます。 制御不能とは、原因と結果の関係が不均衡になり、予測できなくなる状態を指します。 たとえば、慎重...

近年よく耳にするようになった「レジリエンス（Resilience）」。 BANI提唱者ジャメイ・カシオ氏が、BANIの時代を生き抜くために欠かせない要素のひとつとして挙げる概念です。 ...

Incomprehensible（理解不能）な世界を生き抜くために必要なのは、ソクラテスの「無知の知」と、それを起点とする「新たな知識の獲得」です。 自分に理解できないからといって、他者...

いくら不確実で、そして絶望的に見える状況であっても、リーダーは立ち止まることなく行動しなければなりません。 いま、リーダーに求められているのは、次の2つの力です。 ① 新たな...

非線形（Nonlinear）な世界が、これからのリーダーに求める行動指針、それが、Positive BANI（BANI+）における“Neuroflexible（神経の柔軟な）”という姿勢です。 ...

予定されていた上海公演が、中国共産党政府の弾圧により前日に中止された。14,000席が完売していたにもかかわらず、である。 浜崎あゆみは政治的な発言を避けつつ、 と冷静にコメ...

2018年、タイのタムルアン洞窟で起きた遭難事故。 12人の少年たちと1人のコーチが突如として洞窟内に閉じ込められ、国際社会を巻き込んだ救助活動が展開されました。 発見までに10...

BANIを提唱した未来学者ジャメイ・カシオ氏は、この絶望的とも言える現代において、「安定した時代に考案された誤ったリーダーシップモデル」に固執することは、混乱を深めるだけだと指摘しています。 ...