Nonlinear（非線形）な BANI の世界では、多くの物事が「制御不能」に見えます。
制御不能とは、原因と結果の関係が不均衡になり、予測できなくなる状態を指します。
たとえば、慎重に作り込んだ意義高いメッセージがまったく届かない一方で、どこかで撮影された“よくわからない動画”が突然バイラル化し、何億円もの売上につながってしまう……。
アルゴリズムで駆動する現代のソーシャルメディアは、まさにこの「非線形性」を象徴しています。
「努力したのに報われない」
「適当にやったことが、なぜか評価される」
日本人（特に仏教的価値観に馴染んだ文化圏）にとって、この“因果応報が否定されているように見える状況”は、とてもつらく感じられます。
しかし、原因と結果の規模が大きく異なるために、因果の連鎖が単に“見えづらく”なっているだけ……その可能性があります。
丁寧に分析していけば、一見些細な“蝶の羽ばたき”が、結果的に大きな竜巻を引き起こすこともあるのです。
※投影資料は変更となる場合があります。
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「この先どうなるのか、まったく読めない。」
多くのリーダーが抱えるこの感覚を体系化したのが「BANI」。
Brittle（脆弱な）
Anxious（不安な）
Nonlinear（非線形な）
Incomprehensible（理解不能な）
そして、この混沌を生き抜くための行動指針が「Positive BANI（BANI+）」。
Bendable（しなやかな）
Attentive（気配りのある）
Neuroflexible（神経の柔軟な）
Interconnected（相互接続の）
このふたつの新しいフレームワークを、ゼロから丁寧に解説。
これからのリーダーシップの本質を、くっきりと浮かび上がらせます。
BANI： VUCAの次に来る“BANI時代”を読み解く
―不確実性をチャンスに変える思考法―
2025年12月10日（水）19:00-20:30（オンライン開催）
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